Dati relativi ai premi

  • Dati relativi ai premi
  • Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance
Ultimo aggiornamento:

27 Febbraio 2025

Dati relativi ai premi

PERSONALE NON DIRIGENZIALE

Premio mediamente conseguibile dal personale del comparto
Valore medio per categoria
Categoria A = € 4.897,28
Categoria B = € 4.316,03
Categoria C = € 4.890,88
Categoria D = € 5.085,46
Valore medio retribuzione di risultato area Posizioni Organizzative = € 9.570,49


Distribuzione dei premi
Riepilogo categorie e area Posizioni Organizzative

Distribuzione premialità
Fascia superiore al 90% = 16,67%
Fascia tra il 60% e il 90% = 69,05%
Fascia inferiore al 60% = 14,28%
Totale = 100%

Distribuzione premialità
Superiore valore medio = 70,24%
Inferiore valore medio = 29,76%
Totale = 100%


PERSONALE DIRIGENZIALE

Premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale
Valore medio dirigenza = € 44.102,12


Distribuzione dei premi
Distribuzione premialità
Fascia superiore al 90% = 33,33%
Fascia tra il 60% e il 90% = 33,33%
Fascia inferiore al 60% = 33,33%
Totale = 100%

Distribuzione premialità
Superiore valore medio = 66,67%
Inferiore valore medio = 33,33%
Totale = 100%

PERSONALE NON DIRIGENZIALE

Premio mediamente conseguibile dal personale del comparto
Valore medio per categoria
Categoria A = € 4.032,91
Categoria B = € 3.682,54
Categoria C = € 4.257,06
Categoria D = € 4.351,14
Valore medio retribuzione di risultato area PO = € 9.421,37


Distribuzione dei premi
Riepilogo categorie e area Posizioni Organizzative
DISTRUBUZIONE PREMIALITA'
Fascia superiore al 90% = 16,28%
Fascia tra il 60% e il 90% = 74,42%
Fascia inferiore al 60% = 9,30%
Totale = 100%

DISTRUBUZIONE PREMIALITA'
Superiore valore medio = 74,42%
Inferiore valore medio = 25,58%
Totale = 100%


PERSONALE DIRIGENZIALE

Premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale
Valore medio dirigenza
Valore medio del premio conseguibile = € 25.965,64


Distribuzione dei premi
DISTRIBUZIONE PREMIALITA'
Fascia superiore al 90% = 33,33%
Fascia tra il 60% e il 90% = 66,67%
Fascia inferiore al 60% = 0,00%
Totale = 100%

DISTRUBUZIONE PREMIALITA'
Superiore valore medio = 33,33%
Inferiore valore medio = 66,67%
Totale = 100%

PERSONALE NON DIRIGENZIALE

Premio mediamente conseguibile dal personale del comparto
Valore medio per categoria
Categoria A = € 4.554,25
Categoria B = € 4.315,01
Categoria C = € 4.667,28
Categoria D = € 4.383,30
Valore medio retribuzione di risultato area PO = € 6.592,61


Distribuzione dei premi
Riepilogo categorie e area Posizioni Organizzative
DISTRUBUZIONE PREMIALITA'
Fascia superiore al 90% = 14,78%
Fascia tra il 60% e il 90% = 77,27%
Fascia inferiore al 60% = 7,95%
Totale = 100%

DISTRUBUZIONE PREMIALITA'
Superiore valore medio = 75,00%
Inferiore valore medio = 25,00%
Totale = 100%


PERSONALE DIRIGENZIALE

Premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale
Valore medio dirigenza
Valore medio del premio conseguibile = € 25.128,24


Distribuzione dei premi
DISTRIBUZIONE PREMIALITA'
Fascia superiore al 90% = 33,33%
Fascia tra il 60% e il 90% = 66,67%
Fascia inferiore al 60% = 0,00%
Totale = 100%

DISTRUBUZIONE PREMIALITA'
Superiore valore medio = 33,33%
Inferiore valore medio = 66,67%
Totale = 100%

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance

Criteri anno 2024

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio.
Delibera di Giunta n. 04/24

Criteri anno 2023

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio.
Delibera di Giunta n. 04/23

Criteri anno 2022

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio.
Delibera di Giunta n. 08/22

Criteri anno 2021

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio.
Delibera di Giunta n. 46/21

Riferimenti normativi

D. Lgs. 25/05/2016 n. 97 - Revisione e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza delle pubbliche amministrazioni
D. Lgs. 14/03/2013 n. 33 - Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni
D. Lgs. 27/10/2009 n. 150 - Attuazione della legge 4/03/2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.



Accessibilità e valutazione della pagina

Aiutaci a migliorare!

Con questo modulo puoi segnalare anche problemi di accessibilità ai contenuti.
In questo caso ti chiediamo di dare il voto e, nel menù Motivi della valutazione selezionare Accessibilità dei contenuti.
Nel campo Commento inserisci il problema e quali tecnologie assistive stai utilizzando e nel campo Indirizzo email il tuo indirizzo per poterti contattare.

Giudizio positivo
Giudizio sufficiente ma pagina migliorabile
Giudizio negativo

Indicando i motivi della tua valutazione puoi fornirci elementi utili a migliorare questa pagina: puoi selezionare una o più opzioni e aggiungere una descrizione del motivo.

Questi campi sono facoltativi.

Indicando il tuo indirizzo email potremo aiutarti a risolvere i problemi che riscontri nell'uso di questa pagina.

Attenzione: ti preghiamo di utilizzare questo modulo solo per informazioni e suggerimenti sull'usabilità del sito e non per avere informazioni sul contenuto. Per quello ti preghiamo di riferirti alla sezione contatti.


Ultimi aggiornamenti

06 Giugno 2025

Compensi Titolari di incarichi di amministrazione, di direzione o di governo

Pubblicati i compensi erogati agli organi nel 2° trimestre 2025.

06 Giugno 2025

Canoni di locazione o affitto

Pubblicati i canoni di locazione versati e percepiti nel periodo 1/01/2024 - 31/12/2024.

06 Giugno 2025

Criteri e modalità

Pubblicato il Bando per l'erogazione di contributi per l'internazionalizzazione Anno 2025.

06 Giugno 2025

Avvisi d'asta pubblica

Pubblicate le aggiudicazioni definitive delle aste pubbliche per la vendita dell'immobile "Ex Vivaio Forestale di Villanova - La Piantagione" e per la cessione delle quote azionarie detenute in...

03 Giugno 2025

Bandi di concorso

Selezione di n. 1 Coaudiutore, Area degli Operatori Esperti: pubblicato l'esito della selezione.

19 Maggio 2025

Organi di revisione amministrativa e contabile

Pubblicata la Relazione al Bilancio Consuntivo anno 2024.

19 Maggio 2025

Bilancio preventivo e consuntivo

Pubblicato il bilancio consuntivo 2024 con i relativi documenti che lo compongono.

16 Maggio 2025

Elevate qualificazioni (ex Posizioni Organizzative)

Pubblicato il Curriculum Vitae aggiornato dell'incaricato di Elevata Qualificazione "Gestione del Patrimonio".