Vai alla navigazione del sito

Inclusione sociale, accessibilità ai servizi pubblici e processi di inserimento delle persone con disabilità nell'ambiente di lavoro

Ultimo aggiornamento:

04 Settembre 2025

Responsabile del processo di inserimento delle persone con disabilità nell'ambiente di lavoro

L'articolo 39-ter del D.lgs. 165/2001 ha introdotto la figura del Responsabile dei processi di inserimento delle persone con disabilità nell'ambiente di lavoro. In base alla normativa, le Pubbliche Amministrazioni hanno l'obbligo di nominare un responsabile dei processi di inserimento in ambiente di lavoro delle persone con disabilità individuato nell'ambito del personale in servizio.

Con Direttiva n. 1 del 24 giugno 2019 il Ministro per la Pubblica Amministrazione ha emanato le Linee guida in materia di collocamento obbligatorio delle categorie protette.

Responsabile dell'inclusione sociale e dell'accessibilità

L'art. 3 del D.lgs. 222/2023 ha previsto che le Pubbliche Amministrazioni, nell'ambito del personale in servizio, individuano un dirigente amministrativo ovvero un altro dipendente a esso equiparato, che definisca le modalità e le azioni finalizzate a realizzare la piena accessibilità da parte dei cittadini ultrasessantacinquenni e dei cittadini con disabilità.

Atto di nomina

Con Deliberazione n. 81/24 del 18 settembre 2024, la Giunta camerale ha nominato la Dott.ssa Catia Baroncelli quale "Responsabile del processo di inserimento delle persone con disabilità nell'ambiente di lavoro" di cui all'articolo 39-ter del Decreto Legislativo 165/2001, nonché quale "Responsabile dell'inclusione sociale e dell'accessibilità delle persone con disabilità" ai sensi del Decreto Legislativo 222/2023.

Riferimenti normativi

Deliberazione del 18/09/2024 n. 81/24 - Inclusione sociale e accessibilità ai servizi pubblici e processi di inserimento delle persone con disabilità nell'ambiente di lavoro. Nomina Responsabile.
D. Lgs. 13/12/2023 n. 222 - Disposizioni in materia di riqualificazione dei servizi pubblici per l'inclusione e l'accessibilità.
Direttiva del 24/06/2019 n. 1 - Chiarimenti e linee guida in materia di collocamento obbligatorio delle categorie protette
D. Lgs. 30/03/2001 n. 165 Articolo 39-ter - Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.



Accessibilità e valutazione della pagina

Aiutaci a migliorare!

Con questo modulo puoi segnalare anche problemi di accessibilità ai contenuti.
In questo caso ti chiediamo di dare il voto e, nel menù Motivi della valutazione selezionare Accessibilità dei contenuti.
Nel campo Commento inserisci il problema e quali tecnologie assistive stai utilizzando e nel campo Indirizzo email il tuo indirizzo per poterti contattare.

Dai un voto a questa pagina e segnala eventuali problemi:

Indicando i motivi della tua valutazione puoi fornirci elementi utili a migliorare questa pagina: puoi selezionare una o più opzioni e aggiungere una descrizione del motivo.

Questi campi sono facoltativi.

Indicando il tuo indirizzo email potremo aiutarti a risolvere i problemi che riscontri nell'uso di questa pagina.

Attenzione: ti preghiamo di utilizzare questo modulo solo per informazioni e suggerimenti sull'usabilità del sito e non per avere informazioni sul contenuto. Per quello ti preghiamo di riferirti alla sezione contatti.


Ultimi aggiornamenti

10 Aprile 2026

Costo del personale non a tempo indeterminato

Pubblicato il costo del personale non a tempo indeterminato per il 1° trimestre 2026.

07 Aprile 2026

Bandi di concorso

Bando di concorso per n. 6 "Assistenti" (Area degli Istruttori): pubblicato il documento FAQ (domande frequenti).

07 Aprile 2026

Atti generali

Codice disciplinare del personale non dirigente: pubblicato aggiornamento.

03 Aprile Mar

Bandi di concorso

Bando di concorso per n. 6 "Assistenti" (Area degli Istruttori): pubblicato avviso in merito al pagamento del contributo di partecipazione.

02 Aprile 2026

Atti generali

Pubblicata la "Disciplina delle procedure per la cancellazione dal Registro informatico dei protesti di cambiali tratte accettate, vaglia cambiari, assegni e per l'inserimento di annotazioni".

30 Marzo 2026

Obiettivi di accessibilità

Pubblicati gli obiettivi di accessibilità relativi all'anno 2026.

27 Marzo 2026

Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)

Pubblicati per l'anno 2026 il Curriculum, la Dichiarazione art. 14, comma 1, lett. d) ed e) e la Dichiarazione sulla insussistenza di cause di inconferibilità e incompatibilità del Dirigente...

26 Marzo 2026

Validazione performance

Pubblicato il documento OIV di validazione della Relazione sulla performance 2025 della Camera di commercio di Pistoia-Prato.